Midtjysk Albyg går en ekstra mil for de unge i Aulum

Et fælles ansvar for lokalsamfundet

Hos Midtjysk Albyg fylder bæredygtighed meget – men det handler ikke kun om byggeri, energi og materialer. Det handler også om mennesker.
Som en del af virksomhedsfællesskabet Aulum Milen tager virksomheden aktiv del i arbejdet for at styrke den sociale bæredygtighed i lokalområdet. Gennem samarbejde med andre lokale virksomheder og Ungevejledningen i Herning Kommune er målet at give unge i Aulum en bedre start på arbejdslivet.

”Aulum Milen er et eksempel på, hvordan lokalsamfundets kræfter kan samles om en fælles indsats for unge, hvor samskabelse, engagement og lokale partnerskaber skaber konkrete muligheder”, siger Dorte Hartvig Knudsen, der er leder for udvikling og processer ved Midtjysk Albyg.

Når erhverv og kommune går sammen

Aulum Milen er et fælles initiativ mellem fem lokale virksomheder og Ungevejledningen under Herning Kommune. Projektet udspringer af et ønske om at gå en ekstra mil for unge i alderen 18–25 år, der står udenfor arbejdsfællesskabet – ofte på kontanthjælp og med vanskeligheder ved at møde til samtaler i Herning.

I stedet for at lade unge miste modet, bringes arbejdspladserne og de unge tættere på hinanden. De unge får mulighed for praktikforløb, lønnede timer og korte prøveperioder i lokale virksomheder, hvor de kan afprøve deres evner i trygge rammer.
Ungevejledningen står for matchningen mellem unge og virksomheder – og med et tæt samarbejde og løbende sparring sikres, at forløbene bliver både meningsfulde og realistiske.

”Der er et tæt samarbejde mellem kommunen og virksomhederne. Kommunen er rent fysisk flyttet til Aulum i lokaler stillet til rådighed af Aubo, som er én af virksomhederne i styregruppen.

Det tætte samarbejde og de relationer, der er bygget op sikrer, at de unge undgår ventetid og samtidig har vi som virksomhed kun én indgang til kommunen.

Vi forsøger at undgå kasse-tænkning og i stedet have fokus på mennesket”, siger Dorte.

Et fællesskab med hjertet med

For Midtjysk Albyg er deltagelsen i Aulum Milen et naturligt skridt i virksomhedens måde at tænke udvikling på. Social bæredygtighed handler ikke kun om at hjælpe – men om at skabe varige relationer og give mennesker mulighed for at bidrage.
I Aulum Milens tilfælde arbejder virksomhederne tæt sammen, deler erfaringer og støtter hinanden i processen. Det gør indsatsen både mere robust og mere menneskelig.

Projektet viser samtidig, hvordan arbejdet med social ansvarlighed kan kobles direkte til de krav, mange virksomheder møder i forbindelse med ESG-rapportering. I Aulum har man gennem flere år arbejdet med at inkludere medarbejdere på særlige vilkår.

”Vi mener, at vi som virksomhed har et stort ansvar i forhold til social bæredygtighed og at give noget tilbage til lokalsamfundet.

Vi kigger også ind i en fremtid, hvor der kan blive mangel på arbejdskraft, så der er brug for alle hænder.

Det særlige ved indsatsen i Aulum Milen er, at vi ikke kun tænker jobs – som i fuldtidsjob. Vi tænker opgaver og muligheden for at omtænke processer og forretningsgange således at der kan blive en plads til alle på arbejdsmarkedet.

Ingen kan jo alt, men alle kan noget,” beskriver Dorte.

En model, der kan vokse

Selvom indsatsen i første omgang fokuserer på unge i Aulum, er der allerede planer om at udvide konceptet til andre målgrupper i Aulum og styregruppen håber, at konceptet vil blive kopieret andre steder.
Når lokale virksomheder står sammen, kan de skabe en reel forskel – både for de unge, der får en ny chance, og for fællesskabet, der får stærkere bånd på tværs af brancher og sektorer.